2018也快到年底了，日子一直都在過，似乎沒什麽新奇，但今年有件事影響我很大，轉變了許多想法，進而改變了行爲，連老婆都說我今年改變很多，是發生什麽事情了嗎？其實就是訂閲了 游舒帆Gipi的“職涯躍升的24堂課”，到現在也參加了半年，把這段時間的心得和改變分享給大家。
詳細的課程内容可以參考前面的聯結，簡單來說這個課程，除了每月固定的線上課程，臺北、高雄的線下課程，也會不定期文章分享、想法討論以及線上讀書會，這一切，都是Gipi想要改變臺灣現在這一代的思維模式，不只是單純工作上的想法，更探討了究竟自己想要怎麽樣的人生，因爲生活跟職涯是息息相關，分不開的，每個人要如何找到最適合自己的職涯路徑，並且針對這個路徑，需要做哪些準備及改變，才能走得順、走得遠呢？Gipi這一整年的課程就是探討這些，當你獲得了新的想法，他就會更進一步討論，那要怎麽去想出行動方案，並實際執行，而不是落於空想，上完課覺得好棒棒，隔天醒來又是一樣。
很多人常覺得，爲什麽自己努力學習了許多很好的想法，但生活上似乎沒什麽變化呢？那是因爲如果好想法只停留在腦袋裏，沒有實際的行動，當然不會有實際的改變。當我們的想法改變了，覺得或許這麽做會比較好，但又不知道適不適合自己，在那猶豫不決，最後常因爲生活的壓力，將這個好的想法又擱在一旁了，日子又還是這樣過了下去，日復一日沒改變，所以，當獲得好的想法時，不要猶豫，立馬實際嘗試看看，行動是最好的驗證方式，可以驗證這個想法到底適不適合自己，可以做出哪些調整，調整後持續進行，一段時間後，當這一切都已經習以爲常，像是喝水一樣，就代表思維也改變了。當想法轉變了，行爲也要跟著改變，思維自然就完成蛻變。
就像你現在看到的這個部落格，也是前幾個月才開始寫的，為的就是將自己的知識結構化，並藉此分享給別人，獲得更多的討論來增進自己，目前確實得到不少正面的回饋；同時，這一兩個月，也開始在高雄舉辦小型的跨領域交流會，以前常會羡慕北部有很多活動可以參加，南部怎麽都沒有，羡慕完，一樣沒有任何改變，與其這樣，那就自己嘗試來舉辦看看，因緣際會下，剛好認識了幾個也很願意出來交流分享的朋友，目前有律師、製藥業、創新業、資訊業，大家約出來分享自己的所學所知，交換了原本自己不了解的領域，如此的交流，更能產生知識的躍遷；工作上，以前遇到灰色地帶的事情，會抗拒不是自己的責任，但現在會願意先把事情解決了，再來談責任區分，因爲唯有先把事情解決了，一方面能學到更多，一方面才更有本錢去跟老闆談更多的事情。
目前Gipi的課程，北部有三十個人左右，非常踴躍，但南部只有五個人，或許是因爲南部的產業結構，讓企業只希望員工吃苦耐勞，不需要去多學習有關，但我希望未來南部能有更多的朋友一起交流，唯有這樣，產業轉型才不是空想，當我們這一代成爲了主管，如果自己的思維都還是過時的，那有什麽資格去批評別人呢？希望能帶起南部人自我學習成長的風氣，讓整體環境變得更好。
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